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職場故事——眼高手低

2014年11月4日

醫(yī)療廣告機(jī)體縮水后,林子郁所在的公司也不得不進(jìn)行“瘦身”,幸好上面只決定裁掉一個人,可是林子郁算來算去,自己被裁掉的可能性最大。

公司宣布了裁員法則:一個月的期限,業(yè)績量最后一名將被裁掉。因此有沒有被裁的可能,同事們瞬間都變得無比勤奮,冷漠的硝煙提前彌漫開來。

備戰(zhàn)之時,林子郁考慮了一下,自己的人脈網(wǎng)絡(luò)尚不健全,與其他同事的業(yè)務(wù)水平壓根不是一個級別的。一個月,如果想在廣告業(yè)務(wù)量上博得頭彩無疑是相當(dāng)艱巨的事,唯一的辦法是在其他方面下功夫。

這時,林子郁想到一個現(xiàn)象。平時經(jīng)常接業(yè)務(wù)電話,發(fā)現(xiàn)個別回頭客很少,大部分都是新客戶。憑借對業(yè)務(wù)的敏感,林子郁肯定工作中有個環(huán)節(jié)出了錯,如果自己能夠在一個月內(nèi)去補(bǔ)救的話,客戶不僅可以重新獲得發(fā)展機(jī)會,自己留下來也就不再是問題了。

雖然也是每天往外面跑,但和很多同事每天找機(jī)會向老總匯報情況不同的是,林子郁始終保持低調(diào),不少人都以為林子郁已經(jīng)認(rèn)命了。

離一個月還有3天的時候,有好事的人已經(jīng)暗暗計(jì)算業(yè)績排名,果然是林子郁排在最后,在暗噓一口氣后,所有人都替林子郁惋惜。

3天后的故事大會上,領(lǐng)導(dǎo)拿出一本裝訂整齊的冊子,里面是林子郁做的公司建立4年以來的客戶回訪記錄。通過林子郁的細(xì)心回訪,很多老客戶都開始重新看好林子郁所在的公司。老總語重心長的說:“公司再大也需要一個細(xì)心地縫衣工,像小林這樣細(xì)心地員工我們永遠(yuǎn)也不嫌多!

    能在公司里做光鮮的事固然好,可是如果在大處不能戰(zhàn)勝對手,不妨靠小細(xì)節(jié)來表現(xiàn)自己。其實(shí),把握住了小細(xì)節(jié),如果你還具備觀察能力的話,蚍蜉撼大樹絕對不是什么神話。如果你實(shí)力不是很強(qiáng),不妨試試眼高手低法來鞏固自己的職場地位。

來源() 作者(蘭州義祥)

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