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全球工資增長緩慢

2015年3月19日() | 打印內(nèi)容 打印內(nèi)容

國際勞工組織日前發(fā)布的《2014-2015年全球工資報(bào)告》稱,2013年全球工資增長為2.0%,仍未恢復(fù)到金融危機(jī)前的增長水平。

國際勞工組織副總干事桑德拉.博拉斯基說:“從全球工資增長情況來看,新興經(jīng)濟(jì)體與發(fā)展中經(jīng)濟(jì)的增長遠(yuǎn)高于發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)。過去兩年中,中國的工資增長占到全球一半,此前幾年,中國更是占到全球工資增長的全部。”

報(bào)告列舉了一系列值得關(guān)注的問題,其中之一就是勞動生產(chǎn)率增長與工資增長失衡嚴(yán)重,這意味著勞動者及其家庭較少分享到經(jīng)濟(jì)增長的成果,而資本所有者從中收益更多。

報(bào)告還發(fā)現(xiàn),從全球來看,工資是家庭收入的主要來來源。在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中,工資占到家庭總收入的70%80%;在新興和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體,由于自謀職業(yè)較為普遍,工資在家庭收入中所占比例較低。

國際勞工組織建議,政府應(yīng)該從兩方面入手,通過相應(yīng)政策解決上述問題。一是勞動力市場政策,如確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、同工同酬政策、增加就業(yè)等;二是通過財(cái)政政策進(jìn)行調(diào)劑,博拉斯基對此解釋說:“即在勞動力市場的一次分配之后,在通過財(cái)政手段,包括稅收、社保、資金再調(diào)配計(jì)劃等,如巴西的直接就業(yè)計(jì)劃、印度的農(nóng)村就業(yè)保障計(jì)劃等,來減少不平等!

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來源() 作者(蘭州義祥) 閱讀()
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