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關(guān)于完善城關(guān)區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休申報和審核制度的通知

2023年9月8日（） | 打印內(nèi)容

根據(jù)2023年審計整改要求及省人社廳和市人社局下發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)對城關(guān)區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休申報和審核制度予以完善并通知如下：

一、我中心于2023年8月29日收到甘肅省人社廳下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休審核工作相關(guān)問題的復(fù)函》中第三條明確規(guī)定：“女工人(生產(chǎn)操作崗位)與用人單位簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系,年滿50周歲時與用人單位存在勞動關(guān)系且以職工身份連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費不滿3年的,其退休年齡為年滿55周歲”。根據(jù)上述文件要求，我中心自2023年9月1日起，將嚴(yán)格參照文件執(zhí)行。

二、根據(jù)2023年審計整改要求，單位在為符合50周歲退休女工人(生產(chǎn)操作崗位)申報退休時，需提供退休前三年的勞動合同及銀行代發(fā)工資流水（單位加蓋公章）。如果是現(xiàn)金發(fā)放工資的，需要提供勞動合同，退休人員本人登錄“個稅APP”-我要查詢-收入納稅明細查詢打印后蓋單位公章；同時單位登錄“自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端”-人員信息采集拍照打印后蓋單位公章。

三、根據(jù)甘肅省人社廳下發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認定有關(guān)問題的復(fù)函》中明確規(guī)定：“勞務(wù)派遣公司要嚴(yán)格按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，為被派遣勞動者按時足額繳納社會保險費，嚴(yán)禁為不屬于勞務(wù)派遣用工的用人單位或個人通過簽訂委托代繳社保協(xié)議為用人單位職工或個人按職工身份繳納社會保險費。各級人社部門要加強對勞務(wù)派遣的監(jiān)督管理。從2024年1月1日起，勞務(wù)派遣公司與用人單位或個人簽訂委托代繳社保協(xié)議按職工身份繳納社會保險費的，應(yīng)責(zé)令勞務(wù)派遣公司限期改正”。

根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)和養(yǎng)老社保領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治工作方案》及蘭州市社保中心下發(fā)的《蘭州市社會保險風(fēng)險防控第一期》，結(jié)合近年來審計部門審計發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣機構(gòu)虛構(gòu)勞動關(guān)系違規(guī)參保，為年滿50周歲女工人辦理退休，提前領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，套取國家社�；鸬男袨�，要堅決查處，依法依規(guī)處理，對重大情況要按照社會保險基金要情報告制度及時報告。

四、從2023年9月1日起，請城關(guān)區(qū)各參保單位參照上述文件精神嚴(yán)格規(guī)范用工制度。我中心依照甘人社通〔2023〕170 號《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省市場監(jiān)督管理局關(guān)于開展 2023 年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ芬�，將不定期對企業(yè)開展社�；斯ぷ鳎斯ぷ鞑粌H限于勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)機構(gòu)。對于在稽核過程中發(fā)現(xiàn)的典型違規(guī)參保單位，我中心依規(guī)向上級主管部門報告，分析研判后將違規(guī)參保單位作為社�；痫L(fēng)險預(yù)警單位向全市社保經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)布風(fēng)險預(yù)警提示。對于拒不整改的單位及個人，我中心將依照人社部規(guī)[2019]2號《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》依法依規(guī)處理。對于已領(lǐng)取待遇的，造成社�；饟p失的，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處于騙取金額二倍以上五倍以下的罰款”。對于拒不退還的，根據(jù)人社部發(fā)[2015]14號《人力資源社會保障部、公安部關(guān)于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》要求，對相關(guān)人員移送司法機關(guān)處理，對于構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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