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一、招聘崗位：終端業(yè)務精英
所屬部門：銷售部
工作地點：蘭州市
工作經(jīng)驗：從事飲料快消品相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
年齡范圍：不限
工資待遇：5000-10000元/月（提成不封頂）
無責任底薪（3500元/月）+銷售提成+績效獎金+加班補助 購買社保
具體要求：
1.認同企業(yè)文化，認可504產(chǎn)品品牌，認可產(chǎn)品。服從區(qū)域經(jīng)理的各類工作安排；
2.按照線路拜訪網(wǎng)點，完成線路內分配的業(yè)績，網(wǎng)點生動化管理；
3.收集競品信息，潛在客戶資料，門店信息獲取與談判；
4.開發(fā)新客戶，提高產(chǎn)品市場覆蓋率，客勤維護，提高產(chǎn)品動銷；
5.執(zhí)行力強，正確并有效執(zhí)行市場銷售活動，確保政策落實到每一個網(wǎng)點；
6.服從管理，吃苦耐勞；
7.有駕照者優(yōu)先。
二、招聘崗位：區(qū)域經(jīng)理
所屬部門：銷售部
工作地點：蘭州市10名，甘肅省13地州市、青海省、寧夏自治區(qū)各一名
工作經(jīng)驗：3年以上飲料快消品相關工作經(jīng)驗
年齡范圍：不限
工資待遇：10000-20000元/月（提成不封頂）
無責任底薪（4500元/月）+交話補+銷售提成+績效獎金+加班補助 購買社保
具體要求：
1.認同企業(yè)文化，認可504產(chǎn)品品牌，認可產(chǎn)品。服從銷售總監(jiān)的各類工作安排；
2.對新品渠道開展進行管理，組織實施新品渠道因素調查；
3.組織編制新品渠道策略，制定大區(qū)新品經(jīng)銷商年度開展策略；
4.確保銷售目標達成，并嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系；
5.促銷活動執(zhí)行、監(jiān)視、管控與后期評估，主題促銷活動的籌劃建議、上報、審批、執(zhí)行；
6.指導、協(xié)助各個區(qū)域銷售人員做好新品上市推廣工作；
7.指導各個區(qū)域銷售人員做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶更換工作、客勤服務、業(yè)務團隊管理協(xié)調工作。渠道經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
三、招聘崗位：銷售總監(jiān)
所屬部門：銷售部
工作經(jīng)驗：5年以上飲料快消品相關工作經(jīng)驗
年齡范圍：不限
工資待遇：年薪50萬 （全年3000萬銷售任務）
具體要求：
1.認同企業(yè)文化，認可504產(chǎn)品品牌，認可產(chǎn)品；
2.產(chǎn)品市場營銷計劃的制定、完成、考核；
3.銷售團隊的KPI考核的制定、完成；
4.產(chǎn)品團隊建設、管理、銷售任務完成情況總結；
5.團隊的素質和專業(yè)培訓；
6.日常團隊及客戶的管理與維護等；
招聘地址：蘭州市七里河區(qū)中天健廣場1號樓1819室
199 1390 9030（康）
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